Ręczniki bawełniane i ręczniki z mikrofibry to dwa zupełnie różne obszary wchłaniania wody.
Bawełna sama w sobie jest bardzo chłonna, w procesie produkcji ręczników zostanie zanieczyszczona tłustą substancją, na początku użytkowania ręczniki z czystej bawełny nie chłoną wody, po trzy-czterokrotnym użyciu substancji tłustych zmniejszy się stają się coraz bardziej absorbujące wodę.
Ręcznik z najdrobniejszych włókien jest odwrotnie, efekt wchłaniania wody na wczesnym etapie jest niezwykły, z biegiem czasu włókno twardnieje i staje się kruche, jego zdolność wchłaniania wody również zaczęła się zmniejszać, wyrażenie jednym zdaniem: ręcznik z czystej bawełny częściej zużywa więcej absorpcji wody, ściereczki z mikrofibry więcej używaj więcej, nie wchłaniaj wody.Oczywiście wysokiej jakości ręcznik z superfibry może wytrzymać co najmniej pół roku absorpcji wody.
Ręczniki z włókna Superfine są wykonane w 80% z poliestru i w 20% z nylonu, a ich trwałość absorpcji wody zależy całkowicie od zawartości nylonu, ale dlatego, że nylon jest o prawie 10 000 juanów droższy niż poliester na rynku.Tak wiele firm, aby zaoszczędzić na kosztach, ogranicza składniki nylonowe, a nawet 100% czysty ręcznik poliestrowy do podszywania się, taki efekt wchłaniania wody przez ręcznik, ale jego czas wchłaniania wody jest krótszy niż miesiąc.Warto więc wybrać odpowiedni ręcznik dla siebie.
Eastsun gwarantuje, że wszystkie nasze ręczniki z superfibry są wykonane z prawdziwego materiału i nigdy nie użyjemy złych materiałów jako materiałów lepszych w celu oszukania konsumentów.
W tym zmieniającym się wieku pełnym wyzwań i możliwości zawsze myślimy i działamy z wzniosłym poczuciem odpowiedzialności i poczuciem misji, aby poważnie zbadać zrównoważony rozwój HEBEI EASTSUN INTERNATIONAL CO., LTD.Przyjmij teorię zarządzania „Personel jako podstawę, innowację jako siłę napędową”.Szczerość jak życie, stale zwiększa ogólną konkurencyjność, zapewnia zdrowszy produkt i wyższą jakość usług.Będziemy realizować zbiorowy wzrost wartości dla akcjonariuszy, wartości personelu i wartości klienta.
Czas publikacji: 22 stycznia 2021 r